Esmu gaidībās. Drīzumā būtu jādodas pirmsdzemdību atvaļinājumā, taču jūtos ļoti labi. Vai drīkstu nedoties pirmsdzemdību atvaļinājumā un turpināt strādāt? Vai tādā gadījumā varēšu saņemt maternitātes pabalstu? Jautā Elīna Rīgā.

Maternitātes pabalsts – tikai tad, ja nestrādā

“Maternitātes pabalstu piešķir par grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku, ja sieviete neierodas darbā un negūst darba ienākumus. Tas nozīmē – ja, vienojoties ar savu darba devēju, esat izlēmusi izmantot tikai daļu no Darba likumā paredzētā grūtniecības atvaļinājuma, proti, nolēmusi vēl kādu laiku turpināt strādāt un saņemt darba algu, maternitātes pabalstu par šo periodu nevarēsiet saņemt,” skaidro Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras Pabalstu metodiskās vadības daļas vecākā eksperte Andrika Stretinska.

Ja izmanto daļu no paredzētā grūtniecības atvaļinājuma, sievietei, iesniedzot aģentūrā iesniegumu par maternitātes pabalsta piešķiršanu, papildus jānorāda laika periods, kurā viņa neatradīsies grūtniecības atvaļinājumā, bet turpinās strādāt un gūt ienākumus.