Kādi ieguvumi un iespējas ir darbiniekam, iestājoties arodbiedrībā? Kādus pienākumus un atbildību tas uzliek? Vai drīkst iestāties bez darba devēja ziņas? Vai darba devējs var darba līgumā iekļaut punktu, ka aizliedz darbiniekam stāties arodbiedrībā? Jautā Gatis E.

Arodbiedrība ir brīvprātīga personu apvienība, kas nodibināta, lai pārstāvētu un aizstāvētu strādājošo darba, ekonomiskās, sociālās un profesionālās tiesības un intereses.

Darbinieku aizstāvis un pārstāvis

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības priekšsēdētāja vietniece Gita Oškāja pauž, ka praksē pārstāvība un aizstāvība vissvarīgākā mēdz būt tieši darba tiesiskajās attiecībās. Neviens likums tieši nepasaka, kādi pakalpojumi arodbiedrībai jāpiedāvā un kādi labumi tās biedriem jānodrošina. To izvērtē un nosaka katra konkrētā arodbiedrība, kā arī arodbiedrību tiesības noteic Darba likums un Arodbiedrību likums.