Cik ilgs drīkst būt darbinieka pārbaudes laiks? Vai drīkst to pagarināt? Jautā Aldis J.

Valsts darba inspekcija skaidro, ka Darba likums nosaka – pārbaudes termiņš nedrīkst būt ilgāks par trim mēnešiem. 

Taču, nesamazinot darbinieku kopējo aizsardzības līmeni, darba koplīgumā, kas noslēgts ar darbinieku arodbiedrību, var vienoties par ilgāka pārbaudes laika noteikšanu, kas nepārsniedz sešus mēnešus.