"Tev tiks piešķirta naudas balva pateicībā par piesaistīto kolēģi, ja viņš nostrādās ne mazāk kā trīs mēnešus un vismaz pusslodzi," šāds aicinājums ir novietots pie sienas P. Stradiņa klīniskās universitātes slimnīcas Neatliekamās medicīnas centrā (NMC). Tam, kurš šurp atvedīs sertificētu ārstu, tiek solīti 500 eiro, savukārt tas, kurš atvilinās medicīnas māsu, tiks pie 300 eiro. 

Kā skaidroja slimnīcas sabiedrisko attiecību daļas vadītāja Janita Veinberga, šāda prakse universitātes slimnīcai jau bijusi iepriekš – naudas balvu varēja iegūt par medicīnas māsas piesaistīšanu. Diemžēl akcija esot noritējusi bez panākumiem. Arī citos uzņēmumos, kuros trūkst speciālistu, izmanto līdzīgu praksi, bet vadošajā ārstniecības iestādē šāds paziņojums izskatās pēc izmisuma sauciena. Rodas jautājums: kāpēc Rīgas Austrumu klīniskās universitātes slimnīcas (RAKUS) Neatliekamās medicīnas un pacientu uzņemšanas klīnikā personāls ir nokomplektēts un, kā informēja RAKUS sabiedrisko attiecību speciāliste Ilga Namniece, pacientu aprūpes speciālistu piesaistei esot pat izvēles iespējas, bet Stradiņa slimnīcā, kā liecina paziņojums par naudas balvām, izmisīgi tiek meklēts, kā aizpildīt tukšās darba vietas.